Quer saber mais sobre: tendências em remuneração, etapas do plano de cargos e salários, metodologia para avaliação e hierarquização dos cargos? Nos dias 3 e 4 de maio a Sustentare Escola de Negócios realizará o curso um curso: Sistemas de Avaliação de Cargos e Hierarquia, que faz parte do Pós-MBA em Remuneração Estratégica, mas pode ser cursado também separadamente, como uma capacitação. O professor do módulo será Sérgio Campos Pereira Ramos, doutor e mestre em Business Administration pela Florida Christian University, que atua como consultor organizacional e de Recursos Humanos.

“A remuneração diferenciada torna-se cada vez mais importante para atrair e reter os melhores profissionais, bem como aqueles que melhor se adaptam às características do negócio. Em um mercado globalizado e cada vez mais competitivo, a tendência é rever as metodologias e a composição da remuneração dos profissionais já com a sinalização de crescimento na oferta de postos de trabalho”, ressalta o professor. “O problema está justamente nessa contabilidade e em como um bom planejamento estratégico de remuneração pode ser benéfico para profissionais e empregadores. Sair de uma estratégia única de remuneração para diferentes estratégias de remuneração, identificando os grupos de profissionais mais críticos e tratando-os de forma diferenciada, é uma tendência e, ao mesmo tempo, uma solução para a questão apresentada”, complementa.

“Os métodos para avaliação dos cargos, definição das carreiras e consequentemente dos patamares de remuneração e crescimento de um profissional na organização são importantes ferramentas para apoiar a empresa na definição de sua estratégia de remuneração e no alcance de seus resultados, sem perder de vista a relação custo x benefício”, destaca o professor, antecipando um pouco do que será abordado durante o módulo.

Mais informações e inscrições: https://www.sustentare.net/site/curso/sistemas-de-avaliacao-de-cargos-e-hierarquia/