“Com as incertezas e estagnação que o país atravessa, acentua-se a necessidade das empresas fazerem mais com menos. Seja em suas áreas de produção, na elaboração e acompanhamento de seus orçamentos como também na gestão de suas folhas de pagamento”. A afirmação é do professor Robson Lodi, profissional com mais de 30 anos de atuação em Recursos Humanos,  especializado na área de Remuneração e Benefícios, tendo atuado também como gestor nas áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Segundo ele, é sob essa perspectiva que a Sustentare promoverá o curso de capacitação: Impactos Legais na Gestão de Remuneração e Carreira, que será realizado nos dias 12 e 13 de julho.

Ainda de acordo com o professor do módulo, diante desse cenário, cabe às áreas de Recursos Humanos a capacidade de orientar aos dirigentes que a gestão da folha não se faz apenas com processos de redução de seus quadros. “Buscar alternativas remuneratórias e reduzir os encargos sociais, são medidas muito mais inteligentes do que desligar e no momento da retomada ter que se recontratar novamente”, ressalta.

Gestor de equipes há 18 anos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, nos mercados de São Paulo e Minas Gerais como: Vivo, Direcional Engenharia e Usiminas, Lodi é também especialista em implantação de Programa de Incentivos de Longo Prazo, responsável pela implantação e manutenção de sistemas de Remuneração em diversas metodologias, bem como gestor de Programas de Incentivo de Curto Prazo para Executivos e Programas de Participação nos Lucros e Resultados. Além disso, atua com desenvolvimento de políticas de Remuneração Variável (Comissionamento), implantação de carreira “Y” e curva de maturidade em áreas técnicas e estratégicas da empresa; além de coordenar a realização e análise de pesquisas de remuneração e  implementar Programas de Benefícios em diversos setores. Sendo assim, o professor promete compartilhar conhecimentos adquiridos ao longo desta vasta experiência profissional com os alunos.

 “O objetivo do curso é capacitar os profissionais a desenvolverem uma visão analítica do que pode-se praticar em remuneração, buscando-se alternativas inteligentes, mais baratas, que não infrinjam a legislação e não desmotivem os profissionais nas empresas”, antecipa.

Mais informações e  inscrições: https://www.sustentare.net/site/curso/impactos-legais-na-gestao-de-remuneracao-e-carreira/