A gestão de remuneração está passando por uma transformação impulsionada pelo uso de tecnologia e dados. Neste curso, você compreende como a inteligência artificial pode apoiar decisões mais estratégicas, trazendo maior precisão, agilidade e consistência para as práticas de remuneração.
O conteúdo explora como utilizar dados para analisar cenários complexos, identificar padrões e otimizar processos, tornando a gestão mais eficiente e alinhada às demandas do negócio. A proposta é ampliar a capacidade de tomar decisões mais embasadas, reduzindo incertezas e aumentando a competitividade.
Ao longo do curso, você desenvolve uma visão mais analítica e inovadora sobre remuneração, conectando tecnologia, estratégia e resultados. Um caminho essencial para modernizar práticas, gerar valor e acompanhar a evolução das organizações orientadas por dados.
Profissional com sólida trajetória em Recursos Humanos, atuando em diferentes segmentos como investimentos, tecnologia, outsourcing, serviços e inovação, com foco em gestão e desenvolvimento de pessoas. Possui ampla experiência na implementação de estratégias de RH, liderando projetos de remuneração total, operações de RH, benefícios, orçamento de pessoal, transformação digital, People Analytics e indicadores estratégicos. Tem como propósito elevar a atuação do RH por meio da integração entre tecnologia e pessoas, promovendo eficiência, inovação e alinhamento às estratégias do negócio. Destaca-se pela liderança orientada a resultados, capacidade de transformação organizacional e criação de ambientes pautados em transparência, colaboração e desenvolvimento contínuo.
Duração: 15 h/a
Dias do curso: 17, 24/09 e 01/10
Horários: das 19h às 22h | Online (ao vivo)
Certificação: Sustentare Escola de Negócios, IES (Instituição de Ensino Superior) credenciada no MEC (Ministério da Educação), portaria no. 190 (21 março 2022), publicada no Diário Oficial da União (D.O.U.), (no. 56 em 23 março 2022)
Tipo Formação: Curso de Capacitação