"Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito." Aristóteles

"Liderança". Esse tema é discutido pelo homem desde os mais remotos tempos. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações.

A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deve ser conquistada. O líder tem que inspirar a confiança e merecer o respeito de seus seguidores. Segundo Margaret Thatcher ´Estar no poder é como ser uma dama. Se você tem que dizer às pessoas que você é, então você não é´.

É papel do líder é estar, rotineiramente, em contato com seus liderados. Pois, quanto mais forte a relação e a ligação entre as pessoas, maior será a probabilidade de o subordinado querer ajudar o líder.

A liderança é necessariamente pessoal, mesmo em um grupo você precisa se relacionar com cada pessoa individualmente. As pessoas não se preocupam com o quanto você sabe até que saibam o quanto você se preocupa com elas.

Liderança é como investimento; rende juros, facetas: respeito, experiência, força emocional, habilidade com pessoas, disciplina, visão, ímpeto e senso de oportunidade.

Invista nesse tema. Discuta, conte e encontre exemplos de líderes. Não existe fórmula pronta para liderar. Encontre a sua e contribua com o blog lideranca no site www.sustentare.net ou link http://bloglideranca.wordpress.com/