Construir equipes capazes de alcançar resultados consistentes exige mais do que reunir bons profissionais. Neste curso, você compreende como pessoas, liderança e colaboração se conectam para formar equipes mais alinhadas, engajadas e preparadas para enfrentar os desafios do dia a dia.
O conteúdo explora os principais fatores que influenciam o trabalho em equipe, desde a formação e o desenvolvimento dos grupos até os desafios que podem surgir ao longo dessa jornada. A proposta é fortalecer competências de comunicação, colaboração e troca de feedback, criando relações mais produtivas e ambientes que favoreçam a confiança e o desempenho.
Ao longo do curso, você desenvolve uma visão mais estratégica sobre como potencializar pessoas e equipes, transformando colaboração em performance. Um caminho essencial para quem deseja fortalecer times, melhorar a comunicação e construir uma cultura de trabalho mais integrada e orientada a resultados.
Objetivo Geral: Capacitar os profissionais para liderar com eficácia em diferentes contextos organizacionais, promovendo o desenvolvimento de competências essenciais em liderança, aprofundamento no conhecimento sobre comportamento organizacional, formação, gestão e dinamização de squads e times, com foco na maximização da performance.
Objetivos Específicos: Refinar as competências essenciais ao exercício da liderança em contextos distintos Aprimorar as técnicas de feedback e comunicação eficaz Compreender os estágios da formação de equipes, a atuação da liderança em cada estágio e a diferenciação da estrutura de squads Avaliar dinâmicas de comportamento organizacional e seu impacto na cultura e no desempenho organizacional Desenvolver a capacidade de gerenciar e melhorar a performance de equipes e indivíduos
Liderança:
Conceitos básicos de liderança
Competências essenciais de liderança
Autoconhecimento e autorregulação para líderes
Construção de relações de confiança
Segurança psicológica
Visão sistêmica na liderança
Formação do Comportamento e Comportamento Organizacional:
Compreendendo o comportamento individual e em grupo
Impacto do comportamento no ambiente organizacional
Squads:
Conceito de squads e sua estrutura
Diferença entre squads e equipes tradicionais
Formação e Desenvolvimento de Equipes e Times:
Etapas na formação de equipes e times
Desenvolvimento de competências para melhor performance em equipe
Performance:
Avaliação e gestão da performance de equipes e indivíduos
Estratégias para melhoria contínua da performance
Graduado em Administração de Empresas – 2011.
Especialista em Liderança e Comportamento Organizacional – 2013. Especialista em Docência no Ensino Superior – 2015. Especialista em Gestão de Empresas e de Pessoas – 2016. Especialista em Ensino à Distância: Docência e Tutoria – 2018. Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho – 2024. Certificação Internacional pela Barrett Values Centre na metodologia de Richard Barrett para diagnóstico da Cultura Organizacional.
Duração: 30 h/a
Dias do curso: 14, 21, 28/09, 05 e 15/10
Horários: das 19h às 22h | Online (ao vivo)
Certificação: Sustentare Escola de Negócios, IES (Instituição de Ensino Superior) credenciada no MEC (Ministério da Educação), portaria no. 190 (21 março 2022), publicada no Diário Oficial da União (D.O.U.), (no. 56 em 23 março 2022)
Tipo Formação: Curso de Capacitação
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