Fornecer aos profissionais de recursos humanos as competências necessárias para realizar pesquisas salariais precisas e atualizadas
Ensinar métodos estatísticos fundamentais para a análise e interpretação de dados relacionados a salários e carreiras
Instruir sobre como construir e ajustar tabelas salariais de acordo com os dados de mercado e necessidades organizacionais
Preparar os participantes para usar informações analíticas para apoiar decisões estratégicas em remuneração e gestão de talentos
Capacitar os participantes a aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais do ambiente de trabalho, melhorando as práticas
Introdução à Pesquisa Salarial
Fundamentos da pesquisa Salarial
Metodologias de Pesquisa Salarial
Coleta e análise de dados salariais
Introdução à estatística
Aplicação de técnicas estatísticas em dados de RH
Correlação entre avaliação de cargos e pesquisa salarial
Cientista de dados com mais de 12 anos de experiência em analytics aplicado ao comportamento humano, com forte atuação no desenvolvimento de modelos preditivos, produtos de dados e soluções baseadas em IA. Liderou projetos de People Analytics para mais de 50 grandes empresas, como Rede D’Or, Vivo, Claro, Stone e Kraft-Heinz, criando modelos preditivos de turnover com impactos de até 70% de redução. Possui experiência em MLOps, governança de dados e desenvolvimento de soluções com LLMs, incluindo sistemas inteligentes de alertas e análises automatizadas. Combina expertise em machine learning, psicometria e análise de dados de RH em larga escala, atuando também em projetos estratégicos e produtos digitais voltados à gestão de pessoas e equidade salarial.
Duração: 15 h/a
Dias do curso: 27/08, 03 e 10/09
Horários: 3 Encontros Online (ao vivo) das 19h às 22h
Certificação: Sustentare Escola de Negócios, IES (Instituição de Ensino Superior) credenciada no MEC (Ministério da Educação), portaria no. 190 (21 março 2022), publicada no Diário Oficial da União (D.O.U.), (no. 56 em 23 março 2022)
Tipo Formação: Curso de Capacitação