Atrair profissionais qualificados em um mercado cada vez mais competitivo exige uma visão que vá além do preenchimento de vagas. Neste curso, você compreende como tornar a atração de talentos mais estratégica, conectando as necessidades da organização às expectativas e ao potencial dos profissionais.
O conteúdo explora práticas para planejar a atração de talentos, aprimorar processos e construir abordagens mais eficientes para identificar profissionais alinhados aos desafios do negócio. A proposta é ampliar a visão sobre recrutamento e seleção, trazendo ferramentas e experiências que podem ser aplicadas de forma prática no cotidiano.
Ao longo do curso, você desenvolve uma perspectiva mais estratégica sobre a atração de pessoas, fortalecendo processos, decisões e resultados. Um caminho essencial para quem deseja profissionalizar a atuação na área e construir estratégias capazes de acompanhar as novas demandas do mercado de trabalho.
• Expor os principais conceitos de TA e o modelo Talent Acquisition Honeycomb;
• Compartilhar cases de melhores práticas e networking entre os participantes;
• Contribuir para formação e/ou aperfeiçoamento dos participantes, fortalecendo o papel do profissional de TA, bem como do líder de negócio e de RH;
• Oferecer troca de experiências e imediata aplicação dos conceitos no dia a dia.
•Introdução a TalentAcquisition(TA)
•Estrutura de RH Estratégico e Estratégia de Negócio
•Estratégia de Implementação do Modelo, Estrutura, e Budget
•Talent Acquisition Honeycomb-Framework do Talent Aquisition
•Employee Value Proposition e Employer Branding
•WorkforcePlanning e Segmentação
•Recrutamento & Seleção
•Talent Marketing e Talent Relationship Management
•Gestão de Candidatos
•Gestão de Contratação
•Onboarding
•People Analytics
•Inclusão e Diversidade em TA
•Cases de mercado e dos próprios participantes
Especialista em RH com mais de 16 anos de experiência em Talent Acquisition, Talent Management, Change Management e Agile. Ele já liderou grandes projetos de recrutamento e gestão de talentos, criou Universidades Corporativas, e implementou a cultura Lean em operações de Supply Chain na LATAM. Com certificações relevantes em gestão de mudanças e metodologias ágeis, também é professor, palestrante e autor do livro “Talent Acquisition: a evolução do recrutamento & seleção tradicional”.
Duração: 15 h/a
Dias do curso: 27/10, 03 e 10/11 *Sujeito a alterações
Horários: das 19h às 22h | Online (ao vivo)
Certificação: Sustentare Escola de Negócios, IES (Instituição de Ensino Superior) credenciada no MEC (Ministério da Educação), portaria no. 190 (21 março 2022), publicada no Diário Oficial da União (D.O.U.), (no. 56 em 23 março 2022)
Tipo Formação: Curso de Capacitação