O líder moderno tem uma visão abrangente de longo prazo e consegue, a partir de sua alta inteligência emocional, atrair os liderados pelo caminho a ser seguido, usando do poder de persuasão e da capacidade de influenciar as pessoas, sem precisar apelar para o uso do poder. O líder moderno atua em equipe. Ele conhece a sinergia e a criatividade que o trabalho em equipe/time proporciona, e, para isso, busca desenvolver seus liderados, utilizando e valorizando os treinamentos comportamentais como um valioso instrumento de desenvolvimento pessoal, grupal e organizacional. E tem mais, no dia-a-dia ele está altamente voltado para o desenvolvimento de seus liderados.

Buscando contribuir para o desenvolvimento do líder moderno, o INPG/Sustentare Escola de Negócios desenvolveu integralmente a Academia de Competência e Liderança, que inicia sua segunda turma nos dias 14 e 15 de abril.

Ao fugir dos atuais padrões das salas de aulas, os alunos desenvolvem características de líderes ao se depararem, por diversas vezes, com situações que podem enfrentar em suas empresas.

Em 264 horas/aula, os professores da Academia de Competência e Liderança, com vasto currículo profissional e acadêmico, desenvolvem uma metodologia de capacitação, coaching e sem esquecer o Projeto Empresarial Aplicado (PEA). No PEA o líder, que vive o dia-a-dia da empresa, encontra um problema em sua organização, pesquisa esse problema e o resolve.

Ao longo do curso o líder vai percorrer o trajeto do autoconhecimento, tomada de decisão, feedback, delegação e liderança situacional, conflitos e negociações, lean thinking, resilência, superação, determinação, solução de problemas e Confiança Vai desenvolver ainda competências organizacionais, gerenciais e de liderança.