Ementas

Apresentar, ao aluno, noções sobre o Direito Marítimo, como ramo autônomo da Ciência do Direito, a saber: o ordenamento do tráfego marítimo em águas territoriais e em alto- mar, os acidentes e fatos da navegação, sua apuração e julgamento pelo Tribunal Marítimo, a propriedade e a exploração marítimas, a figura do comandante e outros tripulantes, o crédito naval e os principais contratos de utilização de embarcações. Apresentar ao aluno noções sobre o direito aeronáutico como ramo autônomo da Ciência do Direito, propiciando a aquisição de conhecimentos que servirão de supedâneo para o exercício da advocacia nesta área. O estudo compreenderá o exame do estatuto jurídico da aeronave, a exploração aeronáutica, a figura do comandante e dos tripulantes, o crédito aeronáutico, os contratos de utilização da aeronave e a responsabilidade civil no transporte aéreo.

Seguridade Social: Conceito; Histórico; Princípios. Origem e desenvolvimento do Direito Previdenciário. Posição do Direito Previdenciário nas Ciências Jurídicas: Definição e Autonomia. Fontes do Direito Previdenciário. Aplicação da Lei Previdenciária no Tempo e no Espaço. Princípios do Direito Previdenciário. Noções de Previdência Social, Prestações, Benefícios e Serviços do Direito Previdenciário: Aposentadorias, Pensões, e Abonos.

Empresa. Empresário. Registro. Livros. Sociedade empresária. Sociedades Limitadas. Sociedades Anônimas. O Estado e o poder de tributar. O Direito Tributário. Legislação tributária. Vigência e aplicação da legislação tributária. Interpretação e integração da legislação tributária. Obrigação tributária. Crédito tributário. Noções de processo administrativo tributário. Processo judicial tributário. Ilícito tributário. Sistema Tributário Nacional. Competência Tributária. Reforma constitucional tributária.

Esse módulo visa fornecer, aos discentes, instruções sobre os princípios, conceitos, categorias, figuras e institutos tributários que se encontram normatizados na Constituição Federal e no Código Tributário Nacional – CTN e que, assim, devem nortear o processo de gestão dos tributos incidentes nas atividades e resultados econômicos das empresas.

Arquiteturas de micro-controladores para sistemas de tempo real. Sistemas operacionais de tempo real em sistemas embutidos. Sistemas confiáveis, arquiteturas com múltiplos processadores. Interfaces baseadas em padrões. Interfaces de comunicação: canais seriais, redes com e sem fio e conexão à internet. Interfaces com os usuários. Metodologias de projeto de sistemas embutidos. Projeto de interfaces com sensores e atuadores, sinais digitais, sinais analógicos, sensores e atuadores e processamento digital de sinais. Dispositivos para sistemas embutidos e aderentes ao conceito de Internet das Coisas.

A abordagem da distribuição de Weibull. Características das falhas. Introdução de distribuições estatísticas como elementos auxiliares no proceso de tomada de decisão e análise dos problemas de manutenção das empresas. Estudos de Caso típicos. Softwares utilizados na área de confiabilidade.

Educação a Distância. Modelos de EAD. Tecnologias Educacionais. Cenários e Modalidades de EAD.

Apresentação de conceitos, análise de estudos e contextos atuais, priorizando as questões ambientais e sociais aplicadas ao desenvolvimento sustentável e design sob a ótica social, ecológica e econômica, locais e globais.

Conceituação histórica do Eco-Design. Fundamentos e conceitos de sustentabilidade.Métodos de reaproveitamento redução, reciclagem e outros, de análise de impactos ambientais de um produto/serviço. Estratégias projetuais para o desenvolvimento de produtos/serviços sustentáveis. Integrando Eco-Design a estratégia empresarial. Produtos comunitários, remanufatura e economia criativa. Cenário social e ambiental, riscos e oportunidades da gestão dos negócios vinculando eco-design e sustentabilidade.

Economia Empresarial: Conceitos econômicos. Microeconomia e Macroeconomia. Elasticidades. Oferta e Demanda. A moeda e o sistema financeiro. Inflação e índices de preços. Mercado de renda fixa, mercado acionário e cambial, seus impactos e oportunidades para as empresas. Fontes de financiamento na renda fixa (dívida) ou no mercado acionário, abertura de capital-Oferta pública de Ações (OPA-IPO). Análise das alternativas, vantagens e desvantagens. Orçamento de Capital, custo de capital, Estrutura de Capital, WACC – Custo médio ponderado de Capital. Noções sobre análise de Projetos e decisões financeiras (aplicações X investimentos).

A globalização da economia e o novo ambiente de negócios. Padrões de Comércio Exterior: fatores determinantes da concorrência e competitividade internacional. Empresas Transnacionais. Políticas comerciais: barreiras tarifárias e não tarifarias. Contas externas e avaliação de risco país. Finanças internacionais: regimes de câmbio e sistemas de paridades, proteção de risco, fluxos de capitais. Integração Econômica e Blocos Regionais. Instituições supranacionais: FMI, Banco Mundial, OMC.

Educação empresarial dentro do contexto de desenvolvimento de pessoas; Futuro da Educação Empresarial e suas tendências; Ações de desenvolvimento e educação continuada; Gestão de Competências e treinamento.

Capacitação e desenvolvimento de pessoas. Gestão do conhecimento e Educação corporativa como estratégia de desenvolvimento da cadeia de valor.

2ª Mentor Class – Cérebro, emoções e sistema nervoso.
2ª Prática: QUICK COHERENCE.

Employee Experience e a Experiência do Cliente. O conceito de experiência aplicado ao RH. RH Ágil: tudo começa pela Experiência do Colaborador. Como construir uma jornada do colaborador que entrega valor. A melhor experiência para inspirar e engajar pessoas. Frameworks, métodos e ferramentas.