Ementas

Negociação: definição conceitos e princípios. Técnicas de Fundamentos da negociação eficaz. Princípios do Projeto de Negociação da “Harvard Law School”, que fomenta pesquisas, elabora e difunde métodos, testados e aperfeiçoados para o mercado corporativo. Tipos de Negociação. Aprofundamento do Conceito de Matriz Estratégica. Contexto da Negociação. Preparação estratégica geral. Negociações Integrativas. Negociações Distributivas. Administração de Conflitos. Assessment estilos de negociação. Abordagem e influência. Comunicação não verbal.​

Direito Coletivo do Trabalho. Liberdade Sindical. Organização Sindical. Representação dos Trabalhadores nas empresas. Conflitos Coletivos de Trabalho. Autonomia Privada Coletiva. Negociação Coletiva. Contrato Coletivo de Trabalho. Convenções e acordos coletivos de trabalho. Greve

Conceitos e estratégias de Neurobusiness. Economia Criativa: conceitos, eixos e setores. Liquidez social. Sociedade contemporânea, individualismos, fluidez e efemeridade das relações. Impactos da neurociência nos comportamentos, gestão e negócios.

O INNER é um programa de neurociência aplicada para o desenvolvimento da PERFORMANCE e INOVAÇÃO. As metodologias utilizadas são baseadas em coerência cardíaca desenvolvida pelo Instituto HeartMath – instituto pioneiro na ciência da ligação coração e mente, base dos avanços da ciência no século XXI.

Alinhamento de competências a estratégia empresarial. Estratégia, competências e liderança. Desafios para a evolução da empresa. Compreensão do papel da liderança x níveis do pipeline de liderança. Desdobramento das iniciativas estratégicas, gestão e desenvolvimento das pessoas.

Exploração das bases neurocientíficas do aprendizado, com foco na aplicabilidade na aprendizagem profissional. Análise de como o cérebro processa, armazena e recupera informações. Estratégias neurodidáticas para engajamento e retenção de aprendizes. Estudo sobre neuroplasticidade, impacto das emoções no aprendizado e criação de ambientes inclusivos. Integração de práticas que potencializam habilidades cognitivas e socioemocionais para o sucesso no mercado de trabalho.

Neurociência: conceitos e percepções. Neuroliderança: perfil das mentes que lideram.
Autoconhecimento. Análise de Perfil. Técnica x inteligência de liderança. Líder do século XXI. Perfil
relacional e processual. Ambiente e visão sistêmica. Ampliação do conhecimento em relação ao ser
humano. Competências de liderança e gestão. Interação social, comunicação e aprendizado
sistemático. Modelos mentais. Feedback e feedforward. Comunicação consciente e inconsciente.
Liderando pessoas. Neurociência na transformação para a liderança coach. Mente orientada a
resultados.

A mente do consumidor. Gatilhos mentais. Neurociência do consumo. Metodologias aplicadas: eye tracking, eletroencefalografia, eletrocardiografia, tempo de reação, pupilografia, salivação, eletromiografia facial, sudorese e economia comportamental. Psicologia das cores. Rapport. Impactos da neurociência nos comportamentos, gestão e negócios.

Neurociências. Mulher e a neuroplasticidade. Retro-aprendizagem humana. Competências essenciais para liderança. Anticorpos competitivos.

Como funciona o cérebro do cliente, e todos os seus sentidos. Conhecimentos de Neurociência, fundamentais para qualquer vendedor, seja ele um profissional do mercado B2C ou B2B. Memória visual, movimento dos olhos do cliente, como facilitar decisões, e muito mais.

A gestão da responsabilidade corporativa e as ferramentas para a sua implantação. Modelo para o alinhamento da sustentabilidade ao planejamento estratégico. Principais normas, certificações e ferramentas de responsabilidade social.

Aprimoramento das relações organizacionais e na mudança de mentalidade do gestor e dos novos colaboradores das empresas. Compromisso de aperfeiçoar, continuamente, sua postura, habilidades, práticas e atributos, e a queda da postura formal e rígida anteriormente observada no mercado de trabalho.