Ementas

Processo administrativo. Instrução processual. Diligências. Recursos. Distinção. 1. Diligências. Conceito. Limitação da reiteração. Impossibilidade de modificação do pedido. Arquivamento em caso de descumprimento. 2. Recurso. Conceito. Obrigatoriedade da oportunidade de recorrer. Impossibilidade de juntada de novas informações. 3. Distinções: obrigatoriedade, finalidade, conteúdo e efeitos.

O design de embalagem é um dos grandes campos de atuação para profissionais de criação e marketing dada a quantidade de lançamentos de produtos que nossas indústrias promovem anualmente.
A embalagem é um fator decisivo para o sucesso de muitos negócios e deve ser tratada com visão estratégica. Para se obter resultados efetivos é preciso entender que desenvolver embalagens e rótulos é muito mais do que criar um belo desenho no computador. É preciso conhecer os processos técnicos, compreender como a embalagem atua na venda, analisar as concorrentes e entender como os consumidores se relacionam com o produto. Com conhecimentos amplos, olhar treinado e experiência para contornar limitações, o profissional que atua em projetos embalagens contribui decisivamente para aumentar a taxa de retorno de tudo o foi investido em um negócio.

Programas de participação nos lucros e resultados (PLR), motivação dos colaboradores e impulsionamento do sucesso organizacional. Design de Programas de PLR. Aspectos Legais e regulatórios da PLR. Comunicação e engajamento dos colaboradores. Avaliação de desempenho e PLR. Cálculo e distribuição do PLR. Avaliação de impacto e melhorias contínuas.

Solos e o meio ambiente; noções de neogênese e geomorfologia; fatores e processos de formação do solo; rochas e mineralogia dos solos; composição dos solos; perfil e horizontes do solo; propriedades físicas, químicas e biológicas do solo; classes de solos regionais. A Biota do solo e sua importância ambiental; a ação dos organismos na qualidade do solo; a atuação e importância dos organismos edáficos na dinâmica da matéria orgânica e nos processos de conservação e recuperação de áreas degradadas. Degradação, conservação e recuperação do solo; atividades degradadoras; prevenção e controle de processo erosivos e recuperação de áreas degradadas (RAD); tecnologia de revegetação na RAD; planos de recuperação de áreas degradadas; legislação pertinente à RAD.

Qual a função do PCP na empresa Lean? Quais são as atividades do PCP relacionadas com o lean? Como vendas se integra na transformação lean? Como nivelar as vendas na cadeia produtiva? Estas questões serão abordadas durante o curso.

Estratégia e organização. Pensamento estratégico contemporâneo: evolução do conceito, temas centrais e principais abordagens da estratégia nos negócios. Geração de valor. Política e estratégias organizacionais: conceitos e teorias relacionadas.

Pensamento Sistêmico e Cenários são tecnologias de gestão que facilitam a aprendizagem estratégica, o desafio a modelos mentais instituídos, o planejamento da mudança e a resolução de problemas estratégicos complexos. O seu uso continuado resulta em melhoria na capacidade de perceber, no tempo e no espaço, as conexões e as consequências das ações e estratégicas. Resultados mais efetivos, sustentados e inovadores são o resultado da aplicação destas tecnologias para pensar “fora da caixa”.

Como a análise de dados pode ajudar a prever cenários, criar insights, estipular objetivos e assim otimizar os resultados da área de RH. Gestão estratégica de pessoas, as vantagens do People Analytics, coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores. Relação entre People Analytics e Big Data no RH, e processos de tomada de decisão baseados em evidências extraídas dos dados.

Como a análise de dados pode ajudar a prever cenários, criar insights, estipular objetivos e assim otimizar os resultados da área de RH. Gestão estratégica de pessoas, as vantagens do People Analytics, coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores. Relação entre People Analytics e Big Data no RH, e processos de tomada de decisão baseados em evidências extraídas dos dados.

Objetivo: Mostrar como a IA potencializa o uso de dados para decisões estratégicas em RH, tornando a área mais preditiva e orientada a resultados.

Conteúdo

● Níveis de People Analytics: descritivo, preditivo, prescritivo.

● Como a IA transforma dados de pessoas em insights estratégicos.

● Exemplos práticos: turnover, engajamento, diversidade, performance.

● Técnicas de storytelling com dados para influenciar líderes e executivos.

Jurisdição, ação e processo; importância e admissibilidade da perícia ambiental; direitos e deveres processuais dos peritos e assistentes técnicos; honorários-postulação, fixação e recebimento; formulação e resposta de quesitos, suas modalidades e principais incidentes; elaboração de laudos e pareceres; classificação das auditorias ambientais, requisitos ISO 14001, interpretação de requisitos ISO 14001, auditoria de sistema de gestão ambiental.

Fundamentos da Perícia Contábil. Princípios e Normas Técnicas de Perícia Contábil. Exercício da Função Pericial. Classificação das Perícias. Procedimentos Periciais. Relatórios Periciais. Mediação e Arbitragem.

Gênese social da opinião pública. Estudo do conceito e de suas propriedades. O fenômeno no campo da política, da comunicação e da pesquisa. Os efeitos sociais e econômicos da pesquisa e da propaganda. A pesquisa de mercado e sua relação com o marketing. O estudo do público-alvo: técnicas qualitativas e quantitativas. A pesquisa de Imagem e de Controle.

Design metodológicos de pesquisas salariais. Aplicação, análise e interpretação. Análise de carreiras e desenvolvimento profissional. Tendências e desafios.